能力不再是唯一门槛,人才的品质更重要
本网讯(记者 毕锦萍 胡丹凤 实习记者 林小琳 李水青 谢佳媚)11月2日下午,由我院招生就业办公室主办的2017届毕业生“就业起航”招聘会之IT、设计、综合招聘会在创业18mall举行。本次招聘会主要面向14级计算机系与数艺系的946名应届毕业生,现场的48家企业提供了一千多个就业岗位。
为了做好后续的人才培养,适应企业人才需求,深化人才培养模式。在招聘会开始时,学院副院长王显卓,计算机科学与技术系主任罗先录,数字艺术系副主任辛伟彬,招生就业办公室主任崔冬艳、副主任何少涛与48家企事业用人单位签订了“广东东软学院与用人单位共建就业基地”协议。
在本次招聘会上,为了使应届毕业生在应聘时递交上一份合格的简历并沉着冷静应对面试,智联招聘在招聘会现场入口设点,义务地为应聘生就简历修改与面试技巧的问题上解答疑惑。在咨询的过程,一名计算机系的毕业生意外获得了智能招聘企业人员的认可,并向这位优秀毕业生抛出橄榄枝,希望他能到智能招聘企业实习上班。
14级网络技术2班的何健华同学,一早就到招聘会现场,在自己心仪的企业投出在了简历后,在会场上自信地告诉记者,“我非常期待能进入这家公司,我有百分之八十的把握。”谈到应聘优势,何同学给师弟师妹们也提出建议,“学好专业知识、加强人际交往能力、组织能力、团结协作能力,还要有自信”。
与东软合作多年的佛山市盘古开天信息科技有限公司今天一如往期地来到现场,该公司的HR表示,希望在校的大学生能将专业知识学扎实,并将知识与实践相结合,拥有与专业相关的工作经验、独立开发软件的实践经验会更受青睐。
本次招聘会企业对技术型人才需求大,要求也比较高,如设计师,软件开发工程师都要求熟练掌握相关软件,还特别强调了“实践”、“工作经历”和“实习经历”。此外,除了专业技能,越来越多企业更注重人才的“品质”,要求应聘者“勤奋敬业、责任心强、有一定的抗压能力、具有良好的职业道德,以及大胆跳跃的创新想法”。此外,在面对众多的应聘者中,诸多企业表示,当学生对该企业有一定了解,本身对企业的发展文化感兴趣,对企业具有更为强烈的目的性时,也更会得到该企业的青睐。
记者在现场也了解到,本届毕业生对自身的职业发展有一定的规划,在招聘会对相关企业也有过了解,在面试过程中表现得相当自信。
据悉,为了让2017届1945名毕业生能选择适合自己的就业岗位,招生就业办公室将在今年在校内举办2场专场招聘会。第二场专场招聘会面向电子商务、商务管理、外语等专业,将于11月23日举行。同时也将在年内,组织毕业生参加其他学校的招聘会,线上企业信息的推荐与招聘也将持续进行。可喜的是,到目前为止,已有三分之一的毕业生提前上岗工作。
摄影:冼啟智 李靖
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