为深入贯彻落实国家关于高校招生就业工作的决策部署，统筹推进我校2025年招生与就业工作，10月15日下午，我校召开2025年招生就业工作推进会议。学校校长孙伟，副校长朱爱红、程学良、李印杲，财务总监白露，校长助理石明罡，各二级学院及相关部门负责人出席会议，共同研讨招生就业工作新路径、新举措。

会议伊始，我校李印杲副校长作学校招生就业工作策略部署。他强调，招生方面要紧抓广东省“迎峰计划”政策机遇，围绕“扩大规模、优化结构、提升质量”目标，深化招生培养就业联动机制，完善新生报到率提升专项工作机制，打通录取、联络、服务、环境优化各环节；就业方面要着力破解结构性矛盾，推动就业工作向“生涯赋能”转型，通过深化校企合作、构建精准服务体系，提升毕业生就业竞争力与就业质量。

在招生工作经验交流环节，计算机学院党总支书记彭建辉系统介绍了学院以“四度工作法”为核心的招生实践与显著成效。他介绍了计算机学院通过强化组织领导与全员参与，建立招生团队，配置专职招生专员，形成多层级协同机制。并提出下一步将强化数据分析，优化外省招生策略，同时加强就业导向宣传，持续提升生源质量与报到稳定性。

在就业工作经验交流环节，数字媒体与设计学院环境设计专业系主任林芳分享了“全过程、全员化”就业育人体系。专业通过AI赋能教学改革，开设智能设计课程，深化“以赛促学”工作室机制，组织学生参与真实项目实践，构建校企协同育人模式。学生在全国数字媒体科技大赛等赛事中屡获佳绩，多名毕业生入职CCD、新加坡Kosy Living等知名企业，就业竞争力显著提升，验证了“教学—竞赛—实践—就业”四位一体培养模式的有效性。

在交流讨论环节，与会人员围绕招生宣传创新、就业资源拓展、校友联动机制等议题展开深入研讨。与会校领导、各学院负责人结合实际工作提出建议，包括促进校友赋能招生就业、通过“就业驿站”等硬件建设推动招生就业服务升级、加强海外升学与国内考研指导、深化实践教学改革、加强跨区域招生宣传力度、建立企业需求动态数据库、推动校友企业专场招聘常态化等，为下一步工作提供了新思路。

我校孙伟校长在总结发言中强调，提升办学水平和人才培养质量是学校发展的核心使命。他从三方面明确了下一阶段工作重点：一是筑牢教学质量根基，推进教育教学高质量改革，将学生培养质量作为检验办学成效的根本标准。二是优化校园育人环境，以硬件设施升级为抓手，持续改善学生的生活学习空间，让学生在舒适、便捷的校园环境中安心成长。三是强化就业精准服务，根据学生专业背景、技能特长、职业意向提供个性化就业指导，实现“精准匹配、人岗适配”，切实提升学生就业满意度与发展潜力。

本次会议进一步明确了学校招生就业工作的年度目标与实施路径，为全面提升人才培养质量与就业服务水平奠定了坚实基础。下一步，学校将聚焦重点任务，深化改革创新，持续推动招生就业工作向纵深发展，为区域经济社会发展输送更多高素质应用型人才。