本网讯(记者罗修坤)4月8日下午，由图书馆等部门发起的咖点沙龙首场活动在乐樱堂日本文化室举行，院长杨利，副院长陈万里、王显卓，以及各系部负责人等近二十人参加。

首场活动主要讨论咖点沙龙的组织实施及活动规则。杨院长首先发言，他认为举办咖点沙龙，就是要让愿意贡献思想的教职员工有一个进行头脑风暴的场所，探讨社会热点、有影响的话题，在畅所欲言中启迪灵感，促进教学内容、方式的创新，使学院与时俱进，既为社会热点问题探讨解决思路，又促进人才培养思路的创新。同时，咖点沙龙也是“智慧库”、“求助平台”，在沙龙上可以探讨个人在工作上、科研方面遇到的难题，集结智慧，在讨论中寻求启发。他说：“大学要有思想。口号不等于使命。”

随后，陈万里副院长表达了他的看法，他认为咖点沙龙要营造平等的讨论环境，在这里参与者没有行政等级之分，秉持参与自由的原则，讨论者抛出议题，当多数参与者认同议题的讨论价值，便平等地参与讨论。“平等”既包含报名参加沙龙的机会，也包含在沙龙上的发言机会，“辩驳”时间等，他提到四个关键词——表达、讨论、结论、执行。他认为咖点沙龙可以营造文化氛围，提升每位参与者的素质。

当天下午主要探讨的是咖点沙龙的组织实施及活动规则，也抛出了互联网+、产学研互动、新形势下信息技术与商务管理专业的教学等话题，为下一场咖点沙龙活动做铺垫。信管系主任潘裕信这样评价咖点沙龙活动，“在一个中心点扩开，发散思维，思路就开阔了。”在活动最后，一名在旁的学生也“忍不住”参与进来，从学生的角度发表了他对于学院教学模式、文化氛围的看法，赢得所有人的热烈掌声。