本网讯（记者罗修坤）12月25日下午，“陶瓷总部专场招聘会”在AB座中庭举办，雅士高夫陶瓷等7家陶瓷企业向我院学生提供了外贸、电子商务、设计、活动策划、文案、财务、行政等众多岗位，尽管天气寒冷但专场招聘会还是吸引了一百二十多名同学前来应聘。
本场招聘会是“中国陶瓷总部基地”为帮助园区内企业吸收人才而举办。中国陶瓷总部基地位于佛山南庄镇，目前入驻的陶瓷卫浴企业、设计公司、外贸公司、陶瓷机械原材料等相关行业配套企业约300家，员工总数达5000人以上，是佛山市的重点项目，致力打造“全球采购中心，陶瓷经济总部，名牌核心基地”。

　　梁少华是商务英语专业国际贸易方向的学生，她将两份简历分别投向了一家企业的外贸专员岗位以及另一家企业的文案策划岗位，看似矛盾的两个选择背后透露了少华内心的矛盾——是选择与专业对口的岗位还是将兴趣发展成为职业，她纠结在选择的十字路口。她告诉记者：“个人兴趣、专业方向以及市场需求所交叉的区域我想就是理想的职业发展方向，文案策划和外贸专员这两个岗位对我而言都在交叉区域内，当我想要更进一步明确未来的方向时，职场经历的重要性也就突显了出来，这就是为什么我现在要找寻实习单位的原因。”

　　少华先是面试了外贸专员岗位，面试官询问了一些国际贸易的相关“考点”后，对她扎实的专业知识体系很是满意，同时相当看中她在与人交流时的亲和力和感染力。巧合的是面试官李有才先生不仅是我院校友，更是她的“前同事”，他们都曾是学校品牌与战略发展部的学生干部。

　　之后少华又面试了文案策划岗位，该岗位不仅是她的兴趣，同时在校时她就在这方面有着较丰富实践经历，面试官对于她的实践经历很认可，然而也提醒：“一般情况下同学们在校时所做的活动策划都规划较小而且偏向公益性质，与企业的氛围有很大不同，企业讲求回报。”对此少华依据简历中提及的案例自信地回答面试官：“我非常同意您的观点，从企业的角度出发，我们的思路需要围绕实际问题，维护企业品牌形象，达到最佳的商业宣传效果，符合企业利益最大化的原则。”

　　记者在现场通过采访多位同学了解到，抱着“找工作”心态和抱着“找学习机会”心态的面试者各有一半，有些同学已经在很多场学校的专场招聘会上向多家企业递交过简历，并获得企业的青睐，然而由于企业给予的待遇没有达到心理预期等原因，至今仍未找到理想的“东家”，处于“观望”状态，然而也有另一半的同学是抱着“找学习机会”的心态在找寻用人单位。

　　数艺系多媒体技术一位不愿透露姓名的李姓同学，他认为在学校将基础夯实很是重要，然而更为深入的历练则需要在企业的真实环境中体验，他的想法与面试官的看法不谋而合，面试官也向他表示，企业方理解应届毕业生缺乏工作经历的现实，也正因此才为新员工制定了培训计划，人力资源部会与岗位主管沟通，安排资源职员带领新员工尽快进入角色。然而面试官也请李同学要有心理准备，应届毕业生一开始不会有太高的工资收入，但是将会在职场中学到很多东西，进步将会非常明显。整个面试过程是双向的，不仅仅是企业在甄选学生，学生也在“面试”用人单位，李同学就住宿福利、办公地点、工作时间、员工培训等问题“反问”了面试官，其实他在面试之前已经透过朋友圈以及网络资源了解该行业相同岗位的薪资待遇，有了一个心理预期，可谓有备而来。

　　“我是抱着学习的心态来找实习单位的，我们最难的问题就是选对一个职业方向，当我们在一个行业中越来越专业，成为资深人员的时候，自然会有成绩出现。这原是我在校报十周年特刊上关于师兄师姐的人物通讯中读到的一个感悟，而现在这种感悟越来越真切。包括我在内的很多同学并不是带着目标进入大学的，于是我们中的很多人的大学生活是迷茫的，这跟我们高考结束后填报志愿时缺乏相关指导或者是课程是有关系的”，莫晓杰同学告诉记者。对于如何明晰目标，小莫认为一是要主动多与师长接触，师长的阅历会给予自己很多启发，二是在学生组织的工作中要切实锤炼自己，这个过程有助于逐渐明确自己的发展方向。他还提醒学弟学妹，要有真才实学才会在面试的过程中自信且对答如流。