人民网佛山11月9日电 （贺林平 许锋）11月8日，全球领先的管理咨询、技术服务和外包机构埃森哲与广东广东东软学院签署“定制培养”协议，50余名东软学子将进入该班学习，学习期满通过考核者，将进入埃森哲工作。据悉，像这样世界名企争相到东软学院招贤纳士，早已不是什么新鲜事。近年来，简百特、香港汇丰、东软集团、中国移动等名企，也多次批量录用东软学子。作为民办高校，东软学院培养的IT人才之所以受热捧，原因在于其“1321”实践教学模式。

　　惠普从2004年起就与广东东软学院“结盟”，每年招收20多名毕业生入职，目前累计招收毕业生近200名。惠普培训部一位经理坦言，惠普全球客户服务中心（大连）对人才的要求是中英文水平俱佳，会说流利粤语，还要有优秀的口头表达能力、沟通能力以及其对工作的热情，东软学子符合这些标准。

　　IBM前后不到一个月的时间分两次录用东软学子35人。其中，计算机系09嵌入式软件1班郭永健同学已在IBM（佛山）分公司上班一个多月了。在IBM此前进行的技能及职业素质测试中，郭永健凭借良好的技能及职业素质，顺利通过多次面试、笔试，可谓过五关斩六将。前不久，东软集团所属东软时尚数字技术有限公司在学院召开小型招聘会，与有意加入“东软时尚”的学生进行沟通，计算机系的6名学生凭借着良好的专业技能通过面试，获得去广州实习和工作机会。

　　民办高校的IT毕业生，为何如此受热捧？据东软学院院长杨利介绍，主要得益于其一直重视对学生实践能力的培养，采取“1321”实践教学模式。该模式把1个学年分为3个学期，2个学期用于课堂教学，1个“实践小学期”用于集中实践教学。“小学期”由学校根据所学的知识确定技能训练要求，统一组织、有计划、分步骤地安排学生实践，并将其实践课题与学分挂钩，保证学生有足够的时间参与最新技术项目的开发与实践，积累丰富的工作经历。同时，学院设立“大学生创业中心”， 让学生自己组织“虚拟公司”并竞聘其中的（虚拟）CEO、CFO、CTO等岗位。“虚拟公司”按企业的营运管理、开发流程、项目管理实际规程运行，并有项目经验丰富的老师专职指导。通过真实项目运营培养学生的实践和创新能力，实现学校与社会的无缝链接。

　　虽然是民办高校，但东软学院自2002年建校以来，一直以东北大学、东软集团和国防科技大学的优秀教师和资深工程技术人员为坚强后盾，引进多名把握前沿知识、掌握行业技术、项目研发能力强、学历层次高的专职教师队伍。此外，学院每年还不断吸纳来自企业并已具备中高级技术职称的人员。在课堂上上课的很多老师，以前都在企业担任过老总、部门经理以及从事专业技术工作，说起企业“内幕”都如数家珍，让学生受益匪浅。杨利本人也不例外，他既有顶尖科研的经验、也有一流的企业的管理经验，曾经在国防科技大学担当“银河”巨型计算机科研重任，后曾任东软集团技术总监等职务，是科研、产业、教育三栖的资深IT专家。

　　靠着人才的坚强后盾和独特的教学模式，东软学院在广东民办高校中屡创佳绩：2008年顺利通过“高职高专人才培养工作（新标准）评估”，是广东省第一个按照新标准评估的民办高校；2010年8月，“全国软件专业设计全国总决赛”中，广东东软学院代表广东省唯一获得一等奖；广东东软学院牵头举办的广东高校网络攻防大赛，自2006年以来已连续举办5届，成为广东高校间网络安全最高规格的专业赛事。

　　办学十年来，东软学院累计招生超过20000名，送走13000多名毕业生。东软的毕业生凭借着过硬的知识和本领，受到各大用人单位的好评，正成为IT产业界的“新军”。近几年来，学院的毕业生初次就业率一直在95%以上，2011年达到了98.25%。