新形势下，大学毕业生存在哪些就业困惑？具备哪些素质的大学生更受企业青睐？10月25日，广东东软学院举办新就业形势讲座，深入浅出分析当前大学毕业生就业存在的问题及应对措施，加强就业指导，为大学生成功就业做准备。

本次讲座邀请了全国劳动经济学会副会长，东北财经大学教授、博士生导师张抗私为师生们授课。她从当前的就业背景、时代的理论命题、新职业与新就业形态等方面展开论述，通过分析当前经济形势下的就业情况，帮助学生做好工作准备，树立正确的择业观，提升就业竞争力及就业率。

讲座中，新职业与新就业形态板块以大学毕业生的就业困惑为切入口，列举了当前大学生普遍存在的择业迷茫、自身条件与用人单位存在差距、慢就业、晋升空间小、薪酬低等问题，以及出现类似问题的原因。

“作为新时代的大学生，仅靠课本里的知识，已经远远不能满足我们追求更好职业发展的需求。”针对出现的就业问题，张抗私建议大学生们除了扎实掌握课上所学的知识和技能外，还要根据所学专业进行课外自学与培训，多参加社团活动，寒暑假进行兼职，扩大社会人脉联系等，做更多的知识和能力储备，努力让自己成为更优秀的人，培养最受企业青睐的大学生素质。

那么，哪些是受企业青睐的大学生素质？根据2019-2020年中国企业校园招聘趋势测评报告显示，大部分企业最注重的是大学毕业生的胜任能力及认知能力，而在胜任能力中，认真负责、有团队合作意识、学习能力强、抗压能力高是最受重视的四大要素。而互联网企业则更重视创新能力。

“市场前景很好，重要的是我们学生要积极应对，转变观念，在传统制造业逐渐被淘汰的趋势下，为新就业做好准备，把迷茫、困惑转为实际行动，缺什么补什么，让自己成为复合型人才，在职场上抢占一席之地。”张抗私说，学生最重要的是多些社会实践，了解自身与企业社会所需人才存在的差距，及时弥补。

“十四五”期间，中国将进入高技能人才引领的“技工时代”，大规模开展技能培训、滚动实施职业技能提升行动和开发多层次技能人才更显重要和紧迫。广东东软学院作为信息技术高校、国家计算机应用与软件技术专业技能型紧缺人才培训基地、广东金融高新技术服务区人才培养基地，在人才培养方面也面临着挑战。

接下来，广东东软学院将深化校企合作，定期输送大学生到企业进行实践，借助企业平台不断提高学生的专业能力。“同时，学校还将邀请名师到校开展各种讲座、培训，为国家新战略发展储备技能人才，为经济高质量发展所需人力做资源支撑。”广东东软学院招生就业办公室副主任麦月强介绍。

原文：珠江时报