南都讯 记者郭文杰 通讯员一湄 佛山是个制造业城市，中小企业众多，针对这种情况，2011年，广东东软学院在佛山首创了“家业常青创业班”。“所谓家业常青，故名思议，就是想培养佛山本土的创二代，让他们把家业壮大传承下去。如今，两年多过去了，创业班目前还有23位在校学生，他们即将于明年6月毕业。“创业班”班长卢振国介绍，班上23个学生，其中有十七八个都是家族企业的第二代“传人”，不少人面临接班和创业的两难选择。“不过从目前来看，多数同学都希望毕业后自己创业或者去打工，不愿意直接接手家里的公司。”

昨日，在广东东软学院与南海劳动就业服务中心等举办的“2014届毕业生供需洽谈会”上，“创业班”的学生和其他同学一样也出现在了招聘会上。卢振国家里是做工程的，作为长子的他表示，毕业后想当一名培训讲师或者策划助理，先让自己锻炼一两年，等积攒了一定资金后再创业。同是创业班的王瑶威，家里有自己的服装公司，有着四十多名员工，但他也决定先出去锻炼，在他看来，自己还没有足够的本事去继承家业。“我觉得我刚毕业还有很多事都不会做，如果现在要我回去，我可能连一个员工都管理不好，所以我还是先去锻炼一下。”和卢振国一样，王瑶威打算先找一些销售类的工作，积累够经验后就去创业。而同学张桓的家从事着佛山的传统行业———纺织，但张桓也不打算回去继承家庭的纺织厂。“我觉得我的知识量还不够，毕竟我们是专科，我已经考了专升本，接下来我想继续读研。毕业后，想尝试创立一个自己的服装品牌。”

目前，有着打工、创业想法的学生在“创业班”上占大多数，他们当初报创业班时，想的是毕业后能帮父母打理企业，但通过三年的学习，决定先锻炼后自主创业，不躺在父母的功劳簿上享受。其实我们也是鼓励他们这样的。东软学院信息技术与商务管理系主任潘裕信表示。

“创二代班”都学些什么

户外拓展2天徒步45公里，去偏远地区销售东西

东软学院信息技术与商务管理系主任潘裕信表示，当初设立这个班，并非一开学就设立，而是开学后在系内挑选人才。据悉，2011年信管系共有800余名学生，总共有100多人报名家业常青班。为此学院还进行了选拔。提到当初的选拔，“创业班”的钟华光还记忆犹新：“选拔的方式很特别，并非一味地考学识，比如有一场选拔，就是比赛跑步，结果，跑到第一名那个同学却被淘汰了。”原来那场比赛并不是比谁跑得快，而是考察大家的团队协作能力，跑第一那个学生甩下大家独自一人冲在前面，没有团队意识，因而被淘汰。

最终通过层层选拔，共选出了30名学生，组成了“创业班”。“创业班并不是一个专门的专业，还是隶属于工商管理专业，因此学生的学费是一样的。课程上，有35%是与其他班级不一样的。”潘裕信说，其实“创业班”的课程有些类似于M BA，会开设创业财务管理、商务谈判实务、中小企业管理等课程。此外，创业班课程还引入了户外拓展和顶岗实习两大课程，“比如户外拓展，共有五次，有一次让学生2天徒步45公里，有一次让他们去偏远地区尝试销售东西，诸如此类实践。”潘裕信表示，相比起普通班，“创业班”的课程更具针对性和实用性。

三年的学习时间，学生并非进入创业班就一劳永逸，班级采取了末位淘汰制，每个人都有1万分的初始分，若成绩好或者实践好，就能加分。相反，如果迟到早退，就要扣分，连续一个月都是倒数第一的人，就会被淘汰。

流水线工厂叫苦：学生不愿来

昨日，广东东软学院与南海劳动就业服务中心等举办了“2014届毕业生供需洽谈会”，东芝、奇美等243家企业进入校园招聘人才。经过了2013年的最难毕业季，多数学生感觉今年就业形势稍好，但学生们直言不愿去工厂流水线。

洽淡会在广东东软学院的体育馆内举行，昨日共有243家企业到场，多数为佛山本土企业，涉及IT、泛IT、金融、传媒、电子、房地产、能源等行业，共提供了4000多个岗位。早上10点，体育馆内已经人满为患，除了东软学院今年的2800余名毕业生外，还有不少周边学校的学生赶来应聘。刚刚毕业的2013届毕业生遭遇了“史上最难毕业季”，那么明年的就业形势如何?“就我感觉今年的形势比去年要好，虽然截至今年8月，我们13届毕业生的就业率也达到了96.77%，相信今年应该更高。”东软学院就业指导中心主人何少涛介绍。

东软学院计算机系学生曾宇申一身西装，已经投递了许多份简历。谈及自己对将来工作的预期，曾宇申表示，毕业后实习期工资有1500，转正后有2000元就行。“第一份工作嘛，主要是想能够学到东西，上升空间大，工资是其次。”来自嵌入式软件专业的杨豪风表示，其实工作机会很多，就看自己愿不愿意做。谈及工厂一线工作的岗位，杨豪风说：“能不要就不要，加班太严重了。”他表示，自己曾经在一些工厂一线实习过，自己无法忍受长期加班，他更看重工作的环境。

记者现场看到，不少企业开出的工资与去年相比均有一定程度提高。南海奇美电子公司招聘工作人员也表示，他们试用期的基本工资已经从1550元提升到了1700元。“不光我们，整个佛山都涨了。”和其他企业相比，作为世界500强的奇美公司的招聘摊位却显得有些冷清。记者在其招聘登记表上看到，截至上午11点15分，只有3位学生来报名。“没办法，因为我们的多数岗位要去一线工作，许多学生不愿意吃苦，他们不愿意上流水线。”现场招聘人员介绍，奇美公司目前有约有1.8万员工，但流动性也很大，平均每月都有约2000人的缺口，因此招工压力也非常大。

双十一刚刚过去，快递行业作为朝阳行业，应该具有很大吸引力。现场佛山顺丰速运公司也来到现场招聘，不过记者看到，前来应聘做快递员的学生并不多，只有一些学生来应聘一些行政岗位。网上曾传言顺丰的快递员月薪可过万，对此，现场招聘人员表示，因为快递员工资按业绩来算，因此确实有人能收入能过万。“但那只是个别情况，多数人的工资在5000-6000元左右。”

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