广东东软学院共青团2022年重点任务

广东东软学院共青团2022年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，巩固和深化党史学习教育成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，结合庆祝建团100 周年，聚焦全面从严治团，扎实做好我校共青团各项重点工作，团结动员东软青年在奋力实现习近平总书记赋予广东的使命任务、佛山实现地级市高质量发展领头羊的宏伟目标中奉献青春、智慧和力量，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。

一、紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大，全面提升青年大学生思想政治引领的成效水平

1.扎实开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动。围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大，结合庆祝建团 100 周年，开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动。深入推进“青年大学习”，团员参学率不低于90%（团省委最低要求85%）。按照团中央统一部署，高质量推进组织化学习，开展专题学习会不少于4次，主题团日不少于2次，主题团课不少于2次，组织生活会1次，推动团支部和团员覆盖率、完成率达100%。

2.以“灯塔工程”为统揽，推动党史学习教育常态化长效化。深入实施“灯塔工程——广东青少年学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想行动”，充分运用组织化学习的优势，持续巩固拓展党史学习教育成果。参与“灯塔工程”广东青年学生思想政治引领精品项目申报工作，常态化开展灯塔学习会（校院两级团组织不少于1次/年）。制度化推进“团干讲党团课”，落实专兼挂职团干部年度至少讲3次党团课的硬性要求。

3.深入实施大学生“青年马克思主义者培养工程”。进一步发挥学校“青马工程”示范引领作用，参加省校两级青马学员集体备课，校院两级青马班扎实开展，举办青马学院讲党课比赛，组织不少于500名青马学员进支部讲团课。推进“青马”学员常态化制度化开展社会实践，组织“青马”学员到党政机关、重点企业、基层一线实践锻炼。

4.抓好团学组织意识形态和防范化解重大风险工作。严格落实团内请示报告制度，实施共青团组织舆情零报告月度制度，制定防范化解涉团学领域重大风险的工作预案。探索面向青年大学生、青年教师群体摸查思想政治发展状况的动态机制。加强“网上共青团”建设，力争年内实现校院两级团学新媒体官微的粉丝数突破在校生人数50%。各学院团组织、各校级组织及有工作特色的社团每学期至少向上级团委报送1期工作信息专报，落实工作周报制度，主动向同级党委和上级团委报告青年“温度”。

二、积极助力科技创新强省建设，扎实开展大学生创新创业工作

5.用好“攀登计划”广东省科技创新战略专项资金。推动2020年度“攀登计划”专项资金立项项目成果交流、宣传推广及结果运用。做好2021年度“攀登计划”专项资金立项项目中期全口径检查，做好随时迎接现场检查的充分准备。做好2023年度“攀登计划”专项资金立项项目申报准备工作。制定“攀登计划”项目推进工作指南，完善专项工作机制，优化工作流程，提升工作实效。继续申报广东省“攀登大讲堂”科技创新活动，提升校园科技学术氛围。

6.举办第十三届“挑战杯”广东大学生创业计划竞赛校级赛。认真组织“挑战杯”校赛，遴选优秀作品参加第十三届“挑战杯”广东大学生创业计划竞赛，力争在第十三届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中有所突破。鼓励优质创新创业项目挂牌“中国青创板”，发动优秀学生参加第二期广东大学生科技创新夏令营活动、第七届“青创100”广东大学生创业引领计划培训班学习。

7.引领大学生投身青春建功“十四五”行动。做好山区计划——广东高校毕业生志愿服务乡村振兴行动、大学生志愿服务西部计划、新时代广东乡村青少年健康成长“两帮两促”行动及“青年云支教”等志愿服务活动的宣传和解读工作，力争学生对项目知晓率达100%，学生党员、团学骨干参与项目率较上一年有增长。更大规模开展“三下乡”“返家乡”社会实践，挖掘签署一批稳定的大学生志愿服务社会实践基地，常态化开展社会实践活动。

三、多措并举服务大学生成长成才，团结引领大学生建功新时代、奋进新征程

8.深化开展“展翅计划”大学生实习、见习和就业工作。按照团中央“共青团促进大学生就业行动方案”的要求，落实一般院校低收入家庭学生就业帮扶计划，团干部“一对三”全覆盖帮助学校低收入家庭毕业生就业。建立大学生团员向社区（村）和“青年之家”报到工作机制，推动大学生社区实践计划，每年组织不少于25%的学生团支部，不少于150名大学生，就近就便参与城乡社区实践。

9.提升服务大学生多样化成长发展需求的工作成效。举办第三届校园科技学术季活动，成立一批科技学术性社团，通过“攀登大讲坛”“科技学术沙龙”等营造一个良好的科技学术氛围，深入开展专创融合“一院一品”科技文化竞赛活动，更新、培育科技学术青年团队数据库和导师库。举办第二十届校园文体艺术季活动，继续设立校园文化培育专项资金，根据校园文体艺术季活动主题方向，鼓励社团/组织社团发挥专业和特长优势，开展调研工作，以需求为导向，通过项目投标的方式承办校园文体艺术子活动，借此孵化、培育校园文体艺术精品项目，推优参评第诗琪届广东大学生校园文体艺术季活动赛事，真正做到以文育人、以文化人，提升实践育人成效。做好共青团主管志愿服务直属队伍建设和管理工作，扎实做好常态化防疫志愿服务，建立健全应急机制和社会化动员机制，强化“益苗计划”志愿服务项目孵化培育。

四、落实新时代全面从严治团实施纲要，进一步巩固学校共青团深化改革成果

10.从严抓学校共青团深化改革。完善制度建设，强化学校、院系、班级团组织联动，强化团组织、学生会、学生社团工作联动。持续推动校院两级团代会规范化建设，严肃处理逾期换届的基层团组织。深化团教协作，总结学生素质教育“第二课堂成绩单”工作成果，向上级团组织做好专题报告。锚定青少年发展权益，在学校各级团组织委员会中增设“法治委员”（权小益），做好青年权益维护工作。指导和带动学生会组织从严治会。强化校团委指导管理学生社团的主体责任，修订《广东东软学院学生社团建设管理办法》《广东东软学院学生社团年审（星级评定）方法》，推动落实社团指导教师工作量问题。合理合规使用团费。

11.从严抓基层团组织建设。落实“全团大抓基层”要求，全面深化“命脉工程2.0”，完善“智慧团建”系统建设。加强团校的规范化、制度化建设，参加全省首批本科和高职示范团校评定工作。规范开展基层团组织“对标定级”，严肃整顿对标定级中后进和软弱涣散的团支部。深化实施基层团支部“活力提升”工程，推动100%学生团支部参与“活力在基层”主题团日竞赛活动。严肃执行团的形象标识使用规范，设计校团委IP形象，通过IP形象带动思想政治引领工作向纵深发展，塑造和维护新时代共青团的好形象。

12.从严抓团干部队伍管理。严格校院两级团委班子管理，提升团干部在岗率。制度化开展团干部教育培训，落实校级团委对二级学院团组织书记培训全覆盖，二级学院团组织对学生团支部书记培训全覆盖。全面建立校院两级教师团干部年度述职评议制度。

13.从严抓学生团员队伍管理。严把入团质量关，制定科学团员发展计划，强化入团的仪式教育。严格落实“三会两制一课”制度，规范开展团员教育评议和先进性评价。对标出台我校《共青团推优入党工作实施细则》，规范加强推优入党工作。严格团员组织关系管理，保持毕业生团员组织关系“学社衔接”率在95%以上。抓好《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》贯彻执行，完善团内监督执纪体系，常态化、规范化做好不合格团员、违法犯罪团员组织处置。

五、持续深化改革，一体推进学校学生会组织建设

14.以从严治会推进高校学生会组织建设。严格落实学生代表大会制度，规范召开校院两级学（研）代会。严格落实学生会工作人员培训制度，建立每年两次、覆盖校院两级学生会组织全体工作人员的培训制度。参照广东学联学生会集体学习会制度，推动二级学院学生会学习培训工作制度化。开展学生会工作人员述职评议工作。积极帮扶存在学业困难和就业困难等情况的同学。加强对港澳台学生、在粤留学生等的联系服务。开展“我为同学办实事”精品服务项目申报评选展示活动，遴选优秀项目报省学联学生会评比。依规及时处理违反校规校纪、道德失范的学生会工作人员。

六、不断提质升级，加强对学校中心工作的大局贡献度

15.以严作风、高标准、强措施推进共青团工作，加强对学校中心工作的大局贡献度。对照学校党政中心工作及本科教学工作合格评估指标的具体要求，从学校发展大局出发，把握共青团工作要为维护教学秩序提供保障，为巩固教学成果提供途径，为深化专业教育提供补充的工作原则，对标对表梳理共青团工作成果、总结工作经验，在学生社会实践、社团建设管理、高品质文化活动、精品科技文化项目等方面拿出相应措施和实际办法，抓好落实，以严作风、高标准、强措施推进共青团工作提质升级，不断提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度三力一度建设，以优异成果迎接本科教学工作合格评估及学校20周年校庆。