2025年12月2日上午，广东东软学院计算机学院软件工程系2025届毕业就业交流会在A219教室举行。学院副院长、软件工程系主任李晶，学院党总支副书记黄爱辉，软件工程系副主任李小峰，辅导员杨晓龙、陈芷晴、黄裕琼及系部教师黎智宇、蔡雨轩等领导、老师参加，聚焦2025届毕业生就业攻坚这一核心任务，共同分析形势、部署工作、凝聚攻坚合力。

当前，高校毕业生就业市场竞争日趋激烈，软件工程岗位匹配要求不断提升，部分毕业生面临“求职迷茫”“技能与岗位脱节”等困境。在此背景下，软件工程系始终将毕业生就业工作作为系的重点工作来抓，高度重视每一位毕业生的就业进展。会议开篇便明确，以精准施策打破就业壁垒，以温情服务筑牢就业保障。针对目前尚未明确就业信息的毕业生群体，会议重点部署了“一人一策”帮扶计划，明确要求先全面梳理形成详细名单，再逐一匹配对应毕设导师，由导师承担起就业帮扶“第一责任人”职责，通过一对一指导、定期沟通、问题疏导等方式，形成“跟踪—反馈—解决—再跟踪”的闭环机制，精准破解毕业生求职路上的各类难题。

温情关怀与岗位供给成为本次就业攻坚的两大核心策略，也是会议部署的重点内容。会议决定，由辅导员团队牵头开展“暖心家访”行动，通过电话与毕业生及家长深度沟通，不仅精准调研毕业生就业意向、职业规划及求职顾虑，更主动传递学院的关心与支持，缓解其心理压力。与此同时，系部将进一步强化校企合作优势，整合合作企业及新拓展用人单位的岗位资源，为毕业生搭建“岗位直通车”。为避免信息壁垒、提升工作效率，会议特别强调要构建学工队伍与专任教师的成体系联动机制，建立定期沟通会议制度，确保毕业生就业动态、企业招聘信息、帮扶进展等内容实时更新、高效同步，形成就业工作合力。

为确保就业攻坚目标落地见效，会议明确了“周跟踪、月总结、年底冲刺”的工作节奏，提出自12月起每周定期开展就业进度专项跟踪，针对未就业毕业生的实际情况动态调整帮扶措施，锁定重点攻坚对象。会议最终敲定核心冲刺目标：力争在年底前将软件工程系2025届毕业生就业率超越去年水平。此次就业交流会的召开，不仅清晰勾勒出后续就业工作的“路线图”，更彰显了软件工程系“以生为本”的育人理念和全力推进就业工作的坚定决心。下一步，系部将以此次会议为契机，把各项帮扶举措落到实处，用更务实的行动、更贴心的服务，为2025届毕业生顺利就业保驾护航，助力学生在职业道路上迈出坚实第一步。