党支部书记李晶同志代表支委会作年度工作报告，系统回顾支部在政治建设、思想引领、党建创新及业务融合等方面取得的显著成效，同时直面问题查摆支委会在创新工作形式、提升服务意识方面的不足。在党员自评互评环节，全体党员结合岗位实际开展“红脸出汗”式批评与自我批评。

周富肯院长带头开展自我批评，坦诚剖析自身存在“理论学习系统性不足、联系群众不够紧密、创新实践转化不够”等问题，并明确整改方向：一是强化理论武装，以“第一议题”制度为抓手深化理论学习；二是深化“我为群众办实事”实践，推动“AI+课程/学习/教学/评价”智能教学生态建设，促进教育数字化转型；三是聚焦学科建设痛点，组建创新攻坚团队，推动产学研深度融合。

党总支副书记黄爱辉同志结合履职实际作自我批评，深刻反思自身政治理论学习不深不实、支部工作服务不够细致、下沉一线不足，工作作风求稳、创新意识不强，个人业务与科研统筹不足、成果积累较少等问题，明确将从强化理论武装、深耕一线服务、锤炼过硬作风、统筹工作学习等方面切实整改提升。

在民主评议党员环节，全体党员严格遵循程序和评价标准，结合岗位实际，重点检视了在政治理论学习、先锋模范作用发挥、教学科研创新等方面的差距与不足。大家坦诚交流，既直面问题根源，又相互提出改进建议，体现了党内政治生活的严肃性和团结性。随后，会议进入民主测评环节，采取无记名投票方式，按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次对支部班子和全体党员进行测评，并严格遵循“优秀”比例不超过三分之一的规定。测评结果将作为支部改进工作和党员评优、年度考核的重要依据。

会议最后，校长孙伟同志作总结点评。他首先充分肯定了教工党支部一年来的工作成效，指出支部党员在学院教学改革、科研攻关、社会服务等中心工作中冲锋在前、勇挑重担，充分发挥了先锋模范作用，为学院高质量发展作出了突出贡献。随后，他对支部下一步工作提出明确要求：一是要珍惜荣誉、乘势而上，以荣获“第五批全省党建工作样板支部”为契机，严格按照“七个有力”标准，扎实推进各项建设任务，力争建成特色鲜明、示范性强的样板支部；二是要聚焦问题、整改提升，坚持成绩总结与问题查摆并重，用好批评与自我批评武器，让民主评议真正起到“红脸出汗、排毒治病”的效果，既有“辣味”彰显严肃性，又有“温度”体现关怀帮助；三是要强化引领、推动发展，持续探索党建与业务深度融合的新机制新路径，将组织优势切实转化为发展优势，团结带领全体教工为学院各项事业再上新台阶提供坚强政治保证。

本次民主评议党员大会，严格遵循党内政治生活制度，通过严肃认真的批评与自我批评以及客观公正的民主测评，有效检验了支部年度工作成效和党员先锋模范作用发挥情况。会议进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了力量，为推动党建与业务深度融合、以高质量党建引领保障学院事业高质量发展奠定了坚实的政治基础和组织基础。