各二级学院：

根据《广东东软学院教师教学质量评价办法》（东软学院校[2020]152）文件精神，学校现开展2023年度教师教学质量等级评定工作，将有关事项通知如下：

一、评价说明

1.评定方法见《广东东软学院教师教学质量评价办法》（附件1）。

2.评价周期：以学年为单位，2022-2023学年的校级督导评价、学生评价以及教学单位评价的综合结果作为2023年度教师教学质量等级评定结果，2022-2023学年第二学期入职的专任教师不在本次评价周期内，不进行评价。

3.教学质量等级结果：教学质量等级是教师年度考核、职位评定、职称评定、与教学有关的各种奖励以及教师岗位聘任的重要依据之一。返聘、外聘、实习教师不进行教学质量排名及等级评定，其质量数据（包括教学单位评教、学生评教、督导评教）是教师教学质量状态过程数据，为其改进教学提供参考。

二、工作安排

三、工作要求

1.各二级学院要高度重视本项工作，加强组织和领导，制定切实可行的评价方案，评价必须要客观公正，实事求是，力求真实地反映教师教学状态。

2.注重沟通和反馈，评价过程力争做到公平、公正、公开。

3.对优秀教师要注重推介，树立典型，对排名靠后的教师要注重帮扶，帮助教师分析教学中存在的问题并查找原因，协助其改进、提高。

附件1：《广东东软学院教师教学质量评价办法》

附件2：《教师履行教学工作规范情况评价表》

附件3：《评价方案》

附件4：《学生评教记录免计入申请表》                 

教学质量管理与保障部

                            2023年10月10日