2025年12月26日上午，第三十九期“研之有悟”科技沙龙——南海区科技成果转化暨技术经理人联盟2025年度总结会在季华实验室举行。佛山市科技局、南海区科技局、7个镇街经发办代表及近200名技术经理人、平台代表、企业家与专家齐聚，共同翻阅过去一年南海科技成果转化的“成绩单”，谋划新一年如何让更多技术从“实验室”快步走向“市场”。

“技术经理人，是穿越经济周期的‘向导’，更是产业寻找新增量的‘探路者’。”南海区科技局副局长邹冠飞在会上指出。当前，企业转型升级需求迫切，专业的技术转移人才价值日益凸显。目前，南海区技术经理人队伍已壮大至187人，且获得佛山市金牌技术经理人的人数占全市60%，成为服务区域科创工作的重要专业力量。

活动上南海区生产力促进中心主任安东尧对南海区科技成果转化平台年度成效进行了总结汇报。目前，南海区科技成果转化平台累计收录成果超3900项，共享仪器设备超3500台（套），2025年成功促成多项成果转化，累计技术交易额比去年实现突破。支撑体系也更加坚实：中试平台达50家，概念验证中心10家，全年举办对接活动超230场，服务企业超过2500家次，成功挖掘并解决技术需求177项。

现场还举行了授牌与聘任仪式。数媒学院周莉莉老师跟季华实验室、广东省南山医药创新研究院等单位的10位专家获颁南海区技术经理人联盟2026年度培训专家聘书，为2026年度技术经理人培训体系搭建进一步充实了本土技术中坚力量。

在随后举行的“研之有悟”科技沙龙闭门研讨环节，来自政府部门、重点科创平台、技术转移服务机构、行业协会及镇街经发办的二十余位代表，围绕“如何服务南海区科技成果转化”展开深度交流。与会代表普遍认为，当前技术经理人面临 “激励不足、信息孤岛、风险过高” 等共性挑战。激励层面，现有奖励机制与职业发展通道尚不完善，需推动技术经理人业绩与职称评定、人才待遇等长效激励挂钩；协同层面，面对信息壁垒，亟需建立全区统一、动态更新的需求与成果对接平台，并强化镇街、村居基层网络的触角作用；服务层面，早期项目风险高、周期长，呼吁建立政府引导的风险共担机制与尽职免责制度，并为技术经理人提供专业化能力支持。