（东软学院校[2026]69号，2026年6月）

1 目的

为引导规范和加强学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位合法权益，提高学校应用型人才培养质量，推进学校教育教学质量提升，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《教育部等六部门关于加强普通本科高校大学生实习工作的意见》以及相关法律法规，结合学校实际，制定本办法。

2 适用范围

具有学校正式学籍的全日制普通高等教育本科及专科层次在校学生。

3 类型

学生实习按培养目标和实施阶段划分为认识实习、专业实习、毕业实习三个类型。

3.1 认识实习

认识实习指学生由学校组织到实习地点参观、观摩和体验，形成对专业初步认识的活动，提高对所学课程的认识，加深对所学知识的理解，增加感性知识，为进一步学习专业课做好准备。一般在大学一、二年级实施。

3.2 专业实习

专业实习指学生具有一定专业知识后，通过运用专业知识解决待定问题，加深对专业知识理解和运用的活动，从而巩固、加深、扩大所学专业的理论和知识，获得综合的专业操作技能和实际工作经验。一般在大学三年级实践学期实施。

3.3 毕业实习

毕业实习指学生具备一定实践岗位工作能力后，在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动，为毕业后走上工作岗位奠定基础。一般在大学四年级实施。

4 职责

4.1 学校

学校是实习管理的主体，学校党政主要负责人为实习管理第一责任人。实习工作实行校、院两级管理体制，学校成立学生实习工作领导小组，由校长与学校党委书记担任组长，分管教学质量、学生工作、后勤保障、党委宣传等工作的校领导任副组长，二级学院院长、党总支书记及教务部、教学质量管理与保障部、学生工作部、后勤保障部等相关职能部门负责人为成员，统筹协调全校实习工作。

4.2 教务部

教务部作为实习的主管部门，负责制度建设与宏观管理；进行组织协调与资源配置；统筹实习安全管理工作，落实安全责任。

4.3 教学质量管理与保障部

教学质量管理与保障部组织开展全校实习工作的监督、检查、评估等工作。

4.4 学生工作部及后勤保障部

学生工作部、后勤保障部在职责范围内协同做好学生实习安全教育、心理疏导、突发事件应急处置等工作。

4.5 二级学院

二级学院是学生实习活动的具体组织单位，是实习管理的责任主体。

4.5.1 组织领导：成立学院实习工作小组，组长由院长、党总支书记担任，副组长由教学副院长、实践副院长、党总支副书记担任，成员由系主任或副主任、素质教师、教学秘书组成，全面负责学院实习工作的规划、组织、协调、监督与考核。

4.5.2 教学文件制定：组织本学院各专业制订符合培养目标的实习计划等教学文件。

4.5.3 实习基地建设：统筹规划各专业实践教学基地的建设与拓展，积极建立长期稳定的优质实践教学基地，定期对基地资质、条件、安全环境及实习岗位匹配度进行评估与动态管理。

4.5.4 指导教师管理：负责实习指导教师的选拔、分配与管理工作，配备足额指导教师。

4.5.5 过程管理与质量监控：充分依托实习管理平台实习安全模块，开展安全教育、风险排查，负责实习过程的日常管理与督导，组织实习专项检查，及时掌握实习动态，协调解决学生在实习中遇到的困难、问题或突发事件。

4.5.6 动员、总结与归档：组织实习动员大会，明确实习目的、任务、要求、纪律及安全事项；组织实习结束后的总结、经验交流与评优表彰工作；负责实习全过程相关材料的规范整理、归档保存。

4.5.7 思想政治教育与安全保障：负责实习生的思想政治教育工作及安全保障工作，做好实习安全教育培训，组织签署安全协议书，制定实习安全应急预案。

4.6 指导教师职责

学生实习指导教师须具备相应专业背景和实践教学能力，政治素质过硬、责任心强、业务能力突出、具备良好沟通协调能力。

4.6.1 实习前准备：提前与实习单位沟通，了解和熟悉情况，会同实习单位有关人员根据实际情况制定实习实施计划，做好各项筹备工作。

4.6.2 实习动员：召开实习动员会，强调实习纪律，组织学生学习实习相关知识，进行安全教育。

4.6.3 过程指导：实习中应充分发挥主导作用，根据学生的实习岗位和专业背景，提供必要的理论支持和实践技能指导。对分散实习学生，应主动保持联系，保证至少每周与学生进行一次线上或线下交流，了解实习进展、安全状况，解决困难，并做好记录。

4.6.4 安全管理：指导教师是学生学习和安全的直接责任人，要掌握学生的实习情况，如遇突发事件，第一时间向学院报告并积极参与处置。

4.6.5 材料批阅：审核学生实习报名，批阅学生实习周志、实习报告，完成实习各环节材料的评价。

4.6.6 成绩评定：结合实习单位指导教师对学生实习做出的鉴定意见，客观、公正地评定学生的实习成绩。

4.6.7 总结归档：实习结束后，做好所属学生实习资料检查、归档资料收集报送工作，配合学院完成实习总结。

4.7 学生

4.7.1 学生应依据本专业要求完成实习任务，使用学校指定的实习管理系统，做好实习签到考勤工作，并完成周志、实习报告等资料的撰写与提交。

4.7.2 服从学校的安排和指导教师的管理，严格遵守实习单位的各项规章制度，不迟到、不早退、不缺勤。尊重实习单位的文化和价值观，不做有损单位形象和利益的行为。与实习指导教师保持密切联系，定期汇报实习进展和遇到的问题。学生因违纪造成的一切后果自负，并将受到相应的纪律处分

4.7.3 注意交通、住宿、饮食及个人财物等安全，必须按照指导老师的指导开展实习工作，严格遵守操作规程。

5 实习方式

学生实习可采取集中与分散、校内与校外结合等多种方式。结合专业特点分阶段安排实习形式，以集中实习为主，严格审批分散实习。

5.1 集中实习

5.1.1 集中实习指由学校（或学院、专业）统一组织、统一安排实习单位与实习时间，学生按照教学计划在指定单位或区域接受集中管理的实习形式。

5.1.2 各学院组织的集中认识实习要派出带队指导教师，随同学生前往实习单位，负责管理、指导工作。

5.1.3 各学院组织的学生集中实习需要在OA平台提交学生集体外出实习/参观申请，提交集体外出实习实施方案、集体外出实习学生名单汇总表，如学生外出实习期间还有课程需要修读，须提交免听汇总表，同时线下提交免听申请表，不能免听的课程（政治理论课、思想品德课、体育课以及各类实验、实习等必修实践教学环节课程不得申请免听）需提供具体教学方案。

5.2 分散实习

5.2.1 分散实习是指学生在满足毕业实习要求的前提下，自主联系实习单位，经学校审批同意后，在规定时间范围内分散到不同单位、不同地区完成实习的实习形式。

5.2.2 对分散实习的学生，校内指导教师要对学生实习情况进行定期跟踪、不定期回访和调查，发现问题及时上报并提出处理意见。

6 实习场所的选定

6.1 基本要求

实习场所须具备合法经营资质，其相关业务应符合国家法律法规要求，能够为学生提供必要的实习条件及符合国家安全标准的实习环境。不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；严禁委托中介或个人组织、安排和管理实习工作。

6.2 集中实习单位要求

各学院统一组织的集中实习单位必须是与学院签约的、专业对口的实践与就业基地。各学院要聚焦区域产业需求，深化校企、校地、校所合作，高标准建设产学研用协同实习基地。

6.3 分散实习单位要求

6.3.1 能够提供与学生专业基本对口的实习岗位；

6.3.2 具有一定规模，技术与管理水平先进，重视学生实习工作，能够安排具备相应经验的专业人员指导学生实习；

6.3.3 能够为实习学生提供卫生、安全等方面的保障条件。

7 实习组织要求

7.1 基本要求

7.1.1 实习开始前，各学院须组织实习动员会，向学生明确实习目的、内容、方法与时间安排，宣布实习纪律，并集中开展安全教育培训。

7.1.2 学生专业实习、毕业实习实行双导师制，校内实习指导教师由责任心强、具有一定组织能力的专任教师担任，校外实习指导教师由实习单位指派业务素质较高的专业人员担任。

7.1.3 学生专业实习、毕业实习前须在实习管理平台实习安全模块提交安全责任书，同时签订四方协议书，明确实习单位、学院、学生、家长各自责任、权利与义务。

7.1.4 经学院审核通过后，学生方可开展专业实习和毕业实习，各学院应在实习前学生实习名单报教务部备案。实习期间，各学院要跟踪管理，及时了解、掌握学生实习情况，督促学生按时完成实习任务。

7.2 专业实习要求

7.2.1 各学院需为学生安排符合人才培养目标的实习任务。专业实习以统一组织的集中实习为主，严禁学生自行分散实习。

7.2.2 鼓励各学院将专业实习纳入产学合作项目，依托合作企业共建实习实践基地，为学生提供契合行业实际需求的实习岗位；同步推动学校专业教学内容与产业岗位需求精准对接，提升专业实习的针对性和实效性，助力学生在真实业务场景中巩固专业知识、锤炼实操能力。

7.2.3 各学院应结合本学院特点和实际情况，制定适用于本学院的专业实习实施方案，并向教务部备案。

7.3 毕业实习要求

7.3.1 各学院需为学生安排符合人才培养目标的实习任务。学生完成且经学院考核通过的毕业实习，可按规定替代本专业培养方案中“项目实训”课程的相应学分。

7.3.2 各专业本科四年级及专升本二年级学生，满足下列条件，可申请自行联系实习单位开展分散毕业实习。具体申请时间及流程以教务部当年发布的通知为准。

（1）实习内容必须与专业对口；

（2）无不及格科目，且课程平均学分绩点达到2.0及以上；

（3）修满毕业要求的素质学分；

（4）签署《广东东软学院学生实习四方协议书》《广东东软学院校外实习申请表》。

7.3.3 各学院应结合本学院特点制定不低于本办法要求的、适用于本学院的毕业实习实施方案。学生申请分散毕业实习的具体条件，以所在学院的毕业实习实施方案为准。

8 创新实习模式

8.1 以数智技术赋能新形态实习。鼓励各学院创新实习模式，探索“线上线下融合”实习模式，特别是“远程在线任务+阶段性实地集中”“虚拟仿真入门+实体岗位深化”等灵活多样的实习模式。

8.2 促进实习与就业联动。鼓励各学院与实习基地将实习与后续就业紧密衔接，优秀实习生可优先获得就业录用机会。

8.3 探索海外实习渠道。积极稳妥拓展国际合作渠道，支持有条件的学院与国外知名高校、科研机构、跨国公司、国际组织等建立合作关系，在确保学生安全的前提下，探索建设海外实习基地，加强海外实习管理，提升学生跨文化交流合作能力，支持学生赴海外进行中短期（一般为3-6个月）实习交流。

9 实习考核

9.1 认识实习的考核由各二级学院自主开展。

9.2 指导教师与实习单位应结合学生在专业实习、毕业实习期间的综合表现，以及任务完成的数量与质量评定相应成绩，考核内容包括但不限于签到考勤、实习周志、实习报告等。具体考核方案及成绩评定方式由各二级学院自行确定。

10 附则     

10.1 本办法自公布之日起执行，原《广东东软学院毕业实习管理办法》（东软学院校〔2017〕65号）、《广东东软学院学生提前校外实习管理办法》（东软学院校〔2017〕63号）随即废止。

10.2 本办法由教务部负责解释