为深入落实人社部"技能照亮前程"专项行动部署要求，持续深化校地协同合作，探索新时代高校技能人才培育新模式。2026年10月23日上午，佛山市人力资源和社会保障局副局长陈再勋、佛山市南海区人力资源和社会保障局副局长梁志伟、佛山市南海区劳动就业服务中心培训鉴定部部长张裕辉莅临广东东软学院指导交流。广东东软学院校长孙伟、财务总监刘合辉、继续教育学院兼东软凤凰学院院长邓海波、培训业务部部长符方瀚陪同出席。

座谈汇共识

座谈会上，与会领导围绕技能人才培养、职业技能等级认定、技能培训项目共建等重点内容开展深入研讨。

陈再勋副局长在会议上指出，技能人才是支撑地方产业发展的重要力量，与学历专业人才互为补充；近年来，人社部门持续推动技工院校与产业端深度协同，着力构建多层次技能人才生态链。他表示，广东东软学院作为本科院校，将学历教育与技能训练相结合，既能有效强化学生实操动手能力，又能充分发挥本科学历优势，进一步提升毕业生就业竞争力，为佛山产业高质量发展储备兼具理论素养与实操能力的复合型人才。

梁志伟副局长介绍佛山市技能人才培养推进现状，谈到当前佛山正紧扣产业和社会发展需求，大力推进院校技能人才培养工作，积极响应国家"技能照亮前程"专项行动部署。结合学校办学实际，他鼓励广东东软学院发挥优良的软硬件办学条件优势，积极承接计算机程序设计员等国家职业标准目录内高级工等级的自评培训与职业技能等级认定工作。据介绍，政策红利持续释放，技能补贴政策已由传统技工学校延伸放宽至普通本专科院校，为学校开展技能培训与评价工作提供了有力政策支撑。

携手育新人

孙伟校长对人社部门一行来访表示热烈欢迎，并就学校技能人才培养工作作回应。他表示，学校始终重视技能型人才培养工作，应用型人才与技能型人才培养本身存在实际交叉点；希望在人社部门的配套政策指引下，进一步打通应用型本科院校技能人才培养实施路径，让在校师生完成本专业学习的同时，便捷参与技能工种培训与认证，高效率推动技能培训认证项目在学校落地生根。

邓海波院长在发言中介绍了学校近三年来技能人才培养工作的开展情况。她介绍，学校已在院校自评等级认定、考评员培养、招生培训组织实施、课程融合等实操层面开展了大量工作；近两年积极响应人社部门项目制招投标，成功中选2026年互联网营销师高级工承办资质。下一步，学校将统筹多方资源，结合人社部门指导意见，全力推进各项技能工种的建设与承办工作，确保复合型人才培养各项举措落地实施。

本次交流会搭建了市、区人社部门与我校深度对话、协同育人的桥梁。下一步，广东东软学院将持续对接市、区人社部门，立足学校信息技术办学特色，积极探索"学历+技能"双轨并行人才培养模式，把技能培训、职业技能等级认定融入人才培养体系，助力在校学生提升综合职业能力，为佛山本地产业输送更多兼具学历素养与实操本领的复合型人才，服务地方高质量发展。